Recherche d'emploi : CV et lettre de motivation
[ L .E. C.V. ]
Il faut soigner la forme du document pour que votre CV soit clair, concis et aéré. Utiliser une police courante et sobre (Arial, Verdana) et surtout pas les polices exotiques. Les couleurs utilisées sur votre CV sont également importantes. Chaque couleur s’associe à une notion. Votre CV ne doit pas dépasser une page A4 sauf si vous avez des expériences professionnelles significatives à mentionner. Mettre une photo n’est pas forcément un atout : si l’annonce ne le stipule pas, il n’est pas conseillé d’en mettre. Compétences Expérience professionnelle Il est totalement déconseillé de mentir sur des pseudo emplois effectués car les recruteurs ont l’habitude de contacter les entreprises dans lesquelles vous auriez eu une expérience pour se faire un avis. A défaut d’emploi dans la documentation, mettez en valeur les stages effectués lors de vos cursus : énumérer les activités que vous avez effectué correspondant à des tâches documentaires. Dans vos emplois hors documentation, il est parfois possible de trouver une activité qui concerne la documentation : par exemple, pour des emplois commerciaux, vous pouvez mettre en avant la relation clientèle : notion de service, renseignement, accueil public… Centres d’intérêt Cette rubrique est censée permettre au recruteur de se faire une idée sur la personnalité du candidat. Et même si cela peut paraître rebutant, essayer d’adapter votre CV aux annonces. Vous pouvez toujours vous créer 2 ou 3 types de CV exploitables pour des catégories d’annonces spécifiques. Pour vous y aider, il est conseillé de visiter son site Internet, de lire des articles la concernant et de bien décrypter l’annonce à laquelle vous postulez. Pensez à communiquer une adresse mail professionnelle et non pas une adresse constituée d’un pseudo qui n’aurait aucun sens pour le recruteur. La phrase d’accroche L’offre de service du candidat La motivation pour le poste Vous pouvez aussi faire ressortir dans cette partie certaines valeurs de l’entreprise que vous avez repéré et qui correspondraient à votre personnalité. Suggérer une rencontre A l’issue de ces étapes, il ne vous reste plus qu’à conclure votre lettre par une formule de politesse.
Véritable passeport, le CV reste la pièce maîtresse d'une candidature. En effet, c'est à partir de votre CV que le recruteur va vous juger et apprécier vos compétences.
De plus, si vous êtes à la recherche d’un premier emploi, le CV doit être bien conçu pour combler votre manque d'expérience professionnelle et donner envie au recruteur de vous rencontrer.
D’où l’importance de consacrer du temps à l’élaboration de cette « carte de visite professionnelle »...
La mise en forme 
Le graphisme de votre CV est important : il permet de dégager une « ambiance » à la lecture de celui-ci.
A défaut de pouvoir s’appuyer sur des expériences professionnelles parlantes, le graphisme peut, d’une certaine manière et s’il est bien utilisé, « combler » votre manque d’expérience.
De plus, le recruteur peut accrocher au design utilisé sur votre CV et lui donner envie de vous rencontrer.
A vous trouver le graphisme qui correspond à votre secteur d’activité et à votre personnalité.
© teoteoteo - FOTOLIA
Conseil : Si vous êtes en manque d’inspiration, prenez comme support des CV en ligne sur Internet pour vous en inspirer et prendre des idées. Le but, bien sûr, n’est pas de recopier le graphisme utilisée.
Les informations importantes doivent ressortir en gras.
Mais ne jouez pas sur un CV trop coloré : une ou deux couleur bien choisie rendront votre CV sobre et professionnel.
S'il est trop compact sur une page, essayez de synthétiser davantage sinon repartissez le sur 2 pages.
Le contenu
Un CV « classique » se compose en 4 parties et souvent dans cet ordre :
- Formation
- Compétences
- Expérience professionnelle
- Centres d’intérêt
Formation
Les personnes ayant moins de 4 ans d’expérience professionnelle ont intérêt à placer cette rubrique en haut de page. Penser à préciser les options ou spécialisations suivies ainsi que les doubles diplômes obtenus.
Si vous avez suivi une formation sans en être diplômé, indiquez « niveau » devant l’intitulé.
Grâce à cette rubrique, le recruteur peut cerner très rapidement le profil du candidat. Inutile de tricher sur son niveau de compétence car il est souvent vérifié lors de l’entretien.
A vous d’élaborer un ordre cohérent et un classement par catégorie de vos compétences : informatique, documentaire, …
Le problème pour un étudiant, novice sur le marché de l’emploi, est de donner de la « consistance » à son CV.
Employez le terme « documentaliste stagiaire » plutôt que le terme seul de « stagiaire ».
Définissez correctement les tâches de vos stages par des termes professionnels précis.
Il faut donc essayer de faire ressortir sa personnalité via des activités sportives, culturelles, ...
Faites relire votre CV par des proches, professeurs ou maîtres de stage pour un avis et d’éventuelles corrections
Pour transmettre votre candidatures, la messagerie électronique est conseillée sauf si l’annonce stipule le contraire.
Utilisez le format PDF ou le format RTF pour l’envoi du CV. Si vous ne pouvez pas faire de conversion, inscrivez vous sur le site d’Adobe pour obtenir un crédit de 5 conversions gratuite de document WORD à PDF.
[ L.A L.E.T.T.R.E D.E M.O.T.I.V.A.T.I.O.N ] 
La lettre de motivation constitue pour le recruteur un élément supplémentaire pour apprécier votre candidature.
Il faut savoir la personnaliser afin de démontrer sa motivation à l’idée d’intégrer l’entreprise visée.
Votre lettre doit donc s’adapter aux attentes et besoins de l’entreprise.
Mais ne tombez pas dans l’excès ! Ne partez pas dans des banalités ou - au contraire - dans un éloge excessif de l’entreprise.
© travellinglight - FOTOLIA
Comme pour le CV, la mise en forme de votre lettre est importante :
Une lettre de motivation trop longue est souvent rédhibitoire. Il faut savoir aller à l’essentiel en quelques paragraphes.
Dans l’état civil, indiquez bien toutes vos coordonnées afin de laisser plusieurs possibilités aux recruteurs de vous contacter.
Exemple : prénom.nom@hotmail.fr
Une lettre de motivation se compose généralement de cette façon :
Elle doit attirer l’attention du recruteur. Il est donc ingénieux de rebondir sur des termes utilisés dans l’offre d’emploi afin de montrer que l’on a bien compris les attentes de l’entreprise.
Ce paragraphe permet de reprendre des informations de votre CV et aussi de rajouter celles qui n’y figureraient pas.
Il est important d’indiquer les expériences et compétences en adéquation aux besoins du poste.
Il faut donner ici des arguments prouvant que votre candidature convient parfaitement pour ce poste.
A vous de faire ressortir vos qualités en n’oubliant pas d’argumenter vos affirmations par des faits.
C’est une manière positive de conclure la lettre et de jeter un pont vers l’avenir. N ‘hésitez donc pas d’indiquer que vous êtes disponible et motivé à l’idée d’un entretien avec le recruteur. 